Avez-vous déjà eu l’impression que votre CV disparaissait sans laisser de trace ?
Moi, oui.
Puis j’ai rejoint le premier cycle du projet Empower to Employ de LUCC, et les choses ont commencé à changer.
Dès la toute première session, j’ai réalisé que ce n’était pas simplement une énième série d’ateliers de recherche d’emploi. C’était un espace pour repenser ma façon d’aborder le marché local, pour recevoir des conseils pratiques et opportuns, et pour rencontrer des personnes qui souhaitaient sincèrement me voir réussir.
J’ai appris à naviguer le marché de l’emploi luxembourgeois de façon réaliste et concrète. J’ai été orientée vers des formations techniques aux moments précis où elles pouvaient faire la plus grande différence.
J’ai rencontré des experts locaux en finance et gestion de projet dont les perspectives m’ont aidée à entrevoir de nouvelles possibilités pour ma carrière.
Un atelier a complètement transformé mon approche de LinkedIn. Grâce à lui, j’ai cessé de traiter mon profil comme un CV statique et j’ai commencé à l’utiliser comme un outil actif pour créer des opportunités. Les résultats sont arrivés rapidement. Et ils sont allés au-delà de la simple recherche de postes. J’ai commencé à avoir des conversations professionnelles plus riches, à la fois en ligne et hors ligne.
Le projet m’a également aidée à sortir de ma routine quotidienne. Je me suis retrouvée dans un nouvel environnement, parlant ukrainien, anglais, et même français. J’ai échangé des expériences avec des personnes qui comprenaient les défis de la construction d’une carrière dans un nouveau pays.
C’était motivant. C’était énergisant.
Cela m’a rappelé que la recherche d’emploi ne doit pas être un parcours solitaire.
Alors, si vous cherchez du travail au Luxembourg, sachez que vous n’êtes pas obligée de le faire seule. Les candidatures pour le prochain cycle sont maintenant ouvertes. Cela pourrait être exactement l’opportunité qui